Middle of the road-ledelse

Her placeres kompromislederen, som forsøger at tage lige meget hensyn til produktion og til medarbejdere. Da denne leder opfatter de to hensyn som værende i konflikt med hinanden, prøver han at fordele hensynet nogenlunde ligeligt. Dette får den konsekvens, at begge kun tilgodeses middelmådigt. Devisen vil ofte være noget med: ”Først arbejder vi koncentreret hele formiddagen, derefter kan vi så hygge os lidt efter frokost.