Udvikling af nye løsninger

Der kan naturligvis forekomme situationer, hvor der er tale om konfliktløsning efter den traditionelle opfattelse, hvor man blot skal finde et kompromis, for at komme videre.

Her ender det ofte på midten med et kompromis.

Men der kan også være tale om situationer, hvor man ønsker at vende den evindelige ”vinde-tabe” kamp til en konfliktOPløsning, hvor alle parter vinder.

Det svarer til den samarbejdende konfliktstil.

Det kræver at der er et fælles problem og at parterne er villige til starte en konstruktiv og kreativ dialog, der kan finde nye løsningsmuligheder, som betyder, at alle parter vinder i forhold til deres udgangspunkt i konflikten.