Integratorrollen er den del af lederrollen, der beskæftiger sig meget med forholdet til og mellem mennesker. En integrator er god til at lytte, til at skabe kompromisser og få rystet en gruppe sammen. Har en udpræget grad af social intelligens og formår at skabe det dialogiske rum. Søger hele tiden at varetage de emotionelle lederopgaver ved at få skabt et fællesskab, hvor der er plads til alle. En udpræget integrator vil bl.a. kunne genkendes på at forsøge at få alle med, at have høj fokus på følelser og mennesker og at være optaget af at løse konflikter og skabe et godt fællesskab.